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[社會][缺工10萬名 工廠開5萬找不到人][天下雜誌][2015年5月26日][複製鏈接]

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發表於 2015-5-29 10:08 AM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 flycola 於 2015-5-29 10:43 AM 編輯

缺工10萬名 工廠開5萬找不到人
天下雜誌作者: 李立心 | 天下雜誌 – 2015年5月26日 下午3:56..


國發會預測,台灣15到64歲的工作年齡人口今年將達到巔峰,從明年開始到2061年,每年平均減少18萬人。

政大勞工研究所教授成之約評估,現在還可以靠引進外勞來滿足企業需求,未來5到10年會是轉捩點。
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grandia12x 類似相關勞動力工作,本人也做過,怕別人不來,遇到的都是老闆掩蓋事實居多,地方求職廣告一直刊,真的懷疑是不是故意請一日工免給錢?  發表於 2015-5-31 08:08 PM
grandia12x 以教授之姿研究通常只能看到表面,真像只有匿名面試親自上工一個月,當個臥底教授,看到真相才會發現50k怎麼來的。  發表於 2015-5-31 08:04 PM
grandia12x 50k說的太陽春、太竉統,工作相關條件都沒說?換算後時薪有125元?符合勞基法的規定?  發表於 2015-5-31 07:59 PM
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頭香
發表於 2015-5-29 10:33 AM|只看該作者
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景氣轉好?勞動力發展署豐原就業中心昨天舉辦徵才活動,廠商釋出近一千七百個名額,求職者僅約上千人
林聖國分析說,各廠商給新進基層人員的平均薪資,約有二萬五千元以上,比往年略微提升,他認為是景氣有回升跡象,失業率降低,廠商會調高薪資,其中,又以製造業的人力缺口最大。

不過,薪資調高,但廠商仍缺人主因,他說,許多大學生不願意屈就基層工作,例如電子作業員,建議年輕人跨出第一步,不要想一步登天,先嘗試到有興趣的產業,從基層人員做起,累積經驗...
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Kesan1988 有很多公司都常常徵人看似薪水很高,但流動率高一直徵人的公司絕對管理有問題  發表於 2015-6-10 03:16 AM
jj91292101 累積經驗 只不過換來 老闆的壓榨 到最後 人才一直流失 不要只會說累積經驗 要考慮老闆的心態 能省則省 哪會管你驚艷不經驗 能省錢 才是老闆的作風  發表於 2015-6-1 01:00 AM
jj91292101 早上7點半上班 工作到晚上8點 一個月 也不過2萬6 有人去檢舉 老闆還搞分開打卡 來躲查緝 你把這社會想的太簡單了  發表於 2015-6-1 12:58 AM
jj91292101 2萬5 別傻了 之前在塑膠射出工廠上班 一個月2萬2 還是早上7點半上班 5點下班 沒加班 哪來的破2萬2  發表於 2015-6-1 12:57 AM

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發表於 2015-5-29 10:40 AM|只看該作者
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在一縣一大學,廣設大學,人人都可以讀大學的政策下…
造成十八分也可以上大學、大學畢業生學力不足、大學高職化,更造成一些就業上的問題。
根據研究結果顯示,在人人都是大學生的政策之下,並未能相對的使大學畢業生在職場上獲得更好的工作職位及收入,反而他們的職位、收入都低於以前的普通大學與學院,並且與以前專科高職學歷者沒有太大的差別。
...
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發表於 2015-5-29 10:45 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這樣看來,台灣人的心態才是重點
若是一味追求高薪低付出,那麼經濟狀況永遠無法改善
相對的,若是願意屈就,那麼高薪永遠不是夢
其實,這樣的現象就反應在外配身上
很多願意吃苦的外配,都在基層打拼,他們的收入其實都是相當不錯的
長遠來看,又蠢、又窮、又懶的台灣人,會被新移民給打敗
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發表於 2015-5-29 10:59 AM|只看該作者
5萬元,說不定一天工作16小時,一個月休4日,還不一定能休!!!




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chunghanglin 家庭小工廠本來就媽媽爸爸全家動員大家一起做,賺的錢又不夠請人!只是跟到外面工作比起來比較自由  發表於 2015-5-31 06:27 PM
GGYY0819 沒必要為酸而酸,都說了連老闆的媽媽都上場,怎麼可能是這種誇張的情形‧‧‧  發表於 2015-5-31 05:56 PM
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2015-5-29 11:02 AM|只看該作者
其實覺得教育是一定的問題
一窩大學政策人人都是大學生
職業學校乏人問津
教育部應該檢討
luu
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發表於 2015-5-29 11:07 AM|只看該作者
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本帖最後由 flycola 於 2015-5-29 11:09 AM 編輯
jowei15 發表於 2015-5-29 10:59 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

5萬元,說不定一天工作16小時,一個月休4日,還不一定能休!!!
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chunghanglin 台灣需要各式各樣的人才!跟國民黨說這些他們懂嗎?不懂!他們根本不懂,也無心治國  發表於 2015-5-30 09:59 AM
right 講的好像不在台積電工作的,都不是人才一樣.....  發表於 2015-5-29 03:45 PM
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發表於 2015-5-29 11:07 AM|只看該作者
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沒有找不到勞工的老闆,失業率又不是0!憑甚麼有些職缺是搶著要,有些開著卻沒人來?找不到勞工的老闆要不是待遇給太差,就是不想培育人才,只想揀現成的!同理自然也沒有找不到工作的人

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GGYY0819 你在開玩笑?基礎制造業培育人才?還是基礎製造業五萬太少?不要為了酸而酸‧‧‧  發表於 2015-5-31 05:59 PM

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發表於 2015-5-29 11:10 AM|只看該作者
少子化的情形下大家都不想要做工作!!
寧願坐辦公室少領一些!!
這不知算是幸福還是悲哀!!

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gotomore 該用戶已被刪除
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發表於 2015-5-29 11:35 AM|只看該作者
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本帖最後由 gotomore 於 2015-5-29 11:37 AM 編輯

月薪5萬這早就是老問題來重炒了
就像要找做金飾的師傅7萬沒人來一樣
樓主看新聞要看罩門,就是要熟手
只是熟手就那幾位,早就被更高的薪資請走了
而現在企業只會怪教育怎樣怎樣
那何不去投資教育去培養你公司要的人才?
現在企業的心態要人進來就123什麼都會
以為是在變魔術啊?...
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發表於 2015-5-29 11:53 AM|只看該作者
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5萬
一天幾小時?月休幾天?
只有說月薪5萬,都沒說為啥月薪5萬沒人做?工作內容是啥

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發表於 2015-5-29 12:11 PM|只看該作者
企業、政府、勞工都要彼此檢討的問題。
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發表於 2015-5-29 02:55 PM|只看該作者
薪水50K

休假0天~~連續工時18H

不錯不錯
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發表於 2015-5-29 03:16 PM|只看該作者
看完只有一個感想
五萬還找不到人的話, 那一定是工作的問題
要不是老闆太挑人, 不然就是工作太刁難
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發表於 2015-5-29 03:27 PM|只看該作者
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所以你不是現代人

那是哪門子邏輯




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