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[聊天] 公司裡各階層、各部門、各班都是敵對關係嗎?[複製鏈接]

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發表於 2009-6-5 03:41 AM|顯示全部樓層
各階層!  
主管跟部下難免會有些距離感,如果跟部下稱兄道弟容易影響他的領導權威,我想跟主管處的好的也不是很多吧!

各部門!
部門跟部門間就是不同的領域,雙方很容易對對方的工作不了解而造成摩擦!
部門跟部門間也算不同的團體,有時候過錯當然也會拉人下水分攤一些責任!

各班!
誰都有幫上一班善後的經驗,也沒人敢保證自己當班能順順利利而不給下一班造成困擾,有時候交接上的不確實也會造成雙方誤會越來越大!
...
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發表於 2009-6-5 05:36 PM|顯示全部樓層
這種敵對關係如果是老板刻意睜一隻眼閉一隻眼的話
那還是趁早習慣吧
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bb2561 該用戶已被刪除
發表於 2009-6-5 07:39 PM|顯示全部樓層
如果人和人之間會跟利有所爭那部門跟部門間會因為"事"而有所爭,誰都只想單純做好自己部門的事就好了,但公司是個大團體,不單只有一個部門就能生存,業務部在強沒有生管部門配合怎麼能出貨順利,業務不給生管預估銷售量,生管怎麼備庫存,庫存備不夠業務接單出不了貨...很多都是因為"事"沒喬好,造成長久的怨言與不合的,所以這時候就需要明理的主管與更高階的主管來將流程重新規劃一下,這樣才不會造成部門間長久的積怨,如此才會有良性的循環,如果你的公司還是這種狀況,那只有很簡單的原因,主管是豬頭,一點向心力也沒有,這樣的公司是並不是不好,而是你必須更努力去當到主管來改變這種環境,這樣才是正向的思考...
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發表於 2009-6-9 07:19 AM|顯示全部樓層
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別以為人不犯我  我不犯人
就OK了
常常一個主管錯誤的決定
底下的人就等背黑鍋了
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iylu 該用戶已被刪除
發表於 2009-6-9 10:15 PM|顯示全部樓層
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我只有個感覺
大家是個團隊
像籃球隊那樣
只是別人都想把責任跟事情傳出去
最好是助攻 大空檔的時候再給我
讓我好好投個空心
狠狠在老闆面前灌個籃
擋人~誘敵~卡位~
苦差事就給別人去吧
記得製造空檔給我喔~~~




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kuodavid29 該用戶已被刪除
發表於 2009-6-10 10:34 AM|顯示全部樓層
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為了組織及其成員本身的生存及利益維護,
每一個組織裡都有「本位主義」的存在,
只是多寡而已。

所以在組織管理學上,
才有所謂的衝突管理,
如何化異為同,
如何在衝突中建立共同目標,
且能抵減因衝突所生的磨耗。

倘若只把部門之間、個人之間的衝突極大化,
那該組織的壽命指日可待。
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發表於 2009-6-10 05:08 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
在大公司或工廠上班,這種情形是常見的,特別是收購別人公司的集團最容易看見了。他們會派一些空降部隊,針對不喜歡的人,然後專挑一些毛病,想辦法逼你走人!我就曾經歷過,唉~~~
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發表於 2009-6-10 07:44 PM|顯示全部樓層
我到是覺的沒什麼敵對關係.而是每個部門管的原本就是不一樣的東西.所
以一定會保護自己部門的利益.在加上部門不同一定會有看法跟想法的不同
.所以衝突就是這麼而來的

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發表於 2009-6-10 09:26 PM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
你應該待在大公司吧
這種情況很正常的啦

所以你要看對抱大腿的對象

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  大學生(4000/12000)

呆呆的光

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發表於 2009-6-10 09:31 PM|顯示全部樓層
其實越大家的公司或是企業 都會碰到你這樣的情況
但是這也就是社會吧
畢竟沒有出社會是沒有辦法看到這些的
當然每一家公司都會有比較合的來同事 也有不合的同事
所以有時要以人合為主 不要動不動跟別人起衝突
先冷靜的想想是不是後面還有一些需要他幫忙的地方
不要一下衝動 除非你是要離職了
那就沒關係了




Freddie
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  高級幼兒生(30/200)

路邊小花 PINK╭☆

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發表於 2009-6-11 01:05 PM|顯示全部樓層
覺得是這樣。

如果比較沒有接觸的部份也就算了,如果是經常接觸的,
難免就有磨擦。

出了事,責任都推來推去,
這不是我該做的工作,是你的工作,
推的一乾二淨。
你夠腐嗎?-女性化遊戲論壇:翼夢★舞城☆聯盟
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發表於 2009-6-11 02:35 PM|顯示全部樓層
待在這種公司真的是一種折磨,雖然這在任何一家公司都會有
可是一旦真的搞成這樣相信這樣的公司也不會有多大的發展性
在公司中應是會互相的幫忙及聯繫,就算是互相的指責也是會往好的方向去才對
除非上位的人喜歡這樣的上班情形,否則應會有人出面協調
大家都是希望公司可以做的長久及越來越好,每個人都可以過的好不是嗎?
(大家都努力的挖洞)不見的是好事而且也無法讓好的人材待在這
...
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發表於 2009-6-11 02:42 PM|顯示全部樓層
不見得是每家公司都這樣啦~但是要找到 大家向心力、團結力很強的公司真的很難...
一樣米養百樣人,我們無法強求別人跟自已一樣,所以要適時的調整自已。
其實向心力也是可以培養的,但是要有人先懂得付出吧!

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shanchi 該用戶已被刪除
發表於 2009-6-11 05:03 PM|顯示全部樓層
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這很正常
為了自己可以活下去
想當然就是先挖洞給別人跳下去
別人黑時
自己才有紅的機會阿
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發表於 2009-6-11 08:58 PM|顯示全部樓層
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頂!沒錯,目前小的的公司就是這種情況,更慘的就是自己的單位常常變成別單位的標把,被猛烈炮火轟炸,原因就只是我門單位年資最輕,年輕人一堆,不欺負你七負誰..




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