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發表於 2009-6-2 05:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
都決定要走嚕
就不要被影響吧
他也可以走啊
你也可以祝福他
請他不要為難你
大家好聚好散不好嗎



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Armeria 該用戶已被刪除
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發表於 2009-6-28 10:47 PM|只看該作者
打虎還靠親兄弟,上陣不離父子兵,有自己人跟沒自己人的環境你自己想吧......
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發表於 2009-6-29 01:20 AM|只看該作者
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奉勸你一句.....趕快走人
你的離開並非主管而是公司體制的不認同.如果因為主管而留下你一樣無心工作
你的主管要做的工作是如何改變公司體制.讓更多人才進入公司而不是留你下來
在公.....制度沒變革那是主管無能更不用說留你下來保住他的工作
在私.....他要跟你談的是你為何執意離去.而不是溫情攻勢留你下來這才是好朋友
當然最後決定者還是你.....望你三思吧...
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小小天地 該用戶已被刪除
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發表於 2009-6-30 09:19 PM|只看該作者
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我的看法跟一樓的那位一樣
有很多東西用說的如果沒辦法的話
那就把她轉化成實體上的東西吧!
在職場上
相信有許多的人都遇到過這種事
通常我都會建議他們
快刀斬亂麻,展不斷理還亂!又傷感又傷心!
就以我身邊的朋友當例子來說好了
當初他要離職,老闆不斷的慰留
當慰留不成,變翻臉不認人
薪水東扣西扣,連下個月的也被預扣掉了!
...
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風瘋子 該用戶已被刪除
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發表於 2009-6-30 10:22 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
=  ="
很尷尬的場面
不過還是談開的好
畢竟人總是有機會碰頭




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發表於 2009-7-1 10:57 AM|只看該作者
阿勒還有這樣的唷你走他就要走
你走關他什麼事情阿真是怪主管

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kathy680 該用戶已被刪除
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發表於 2009-7-1 07:43 PM|只看該作者
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主管這麼器重你
你為何要走勒!
現在外面工作真的很難找
你還是三思吧!

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發表於 2009-7-1 10:04 PM|只看該作者
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這件事看起來也半年了! 不知道後來是怎嚜解決?
如果是我就在月初領薪水後走人, 大不了下個月初領不到月初幾天薪水
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biandonkiki 該用戶已被刪除
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發表於 2009-7-1 10:07 PM|只看該作者
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有這種事喔
要走還不給走的
上面一堆踢人不留情的
不過
離職應該是你的權利吧

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發表於 2009-7-6 09:14 AM|只看該作者
如果是因為你的能力受肯定,就直接談!!!
但若是故意不鳥你,那也沒啥意義
看你的下一家工作一定要離職單嗎
有些公司不一定要離職單




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發表於 2009-7-26 12:30 AM|只看該作者
建議你 要走就果斷的走 拖下去更難看 直接去找下一個工作 要上班了 總不可能分身吧
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cat630357 該用戶已被刪除
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發表於 2009-7-26 04:00 AM|只看該作者
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每個打工仔好似今日天氣天晴明朗,經濟慢慢轉好o每個露天貨倉都要多元化
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