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[討論] 年前新來的HR 主管的姪女? 關閉[複製鏈接]

綠吱吱沒腦子 該用戶已被刪除
發表於 2020-3-11 04:58 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 綠吱吱沒腦子 於 2020-3-11 04:58 PM 編輯

年前來個人資,((不懂,以前面試都是經理跟女助理面試))是主管的遠房親戚,好像剛畢業吧,挺年輕的。為了歷練這妹子,公司開始"徵人"了。
我們裡面一直在想,這八年多沒人離職,也沒有缺,是要應徵什麼?
老闆終於有心請人幫忙分擔工作了?

結果想多了,從11月開始 陸陸續續都有人來面試,到現在3月中了
...
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發表於 2020-3-11 06:43 PM|顯示全部樓層
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怎麼會看不懂?
就是不用花大錢,賣個人情。

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發表於 2020-3-11 09:19 PM|顯示全部樓層
公司總是會有這種靠一些關係進來的人,畢竟現在外頭工作難找
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  版 主

星穎

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發表於 2020-3-12 07:17 AM|顯示全部樓層
在下當兵前有一段時間做超商大夜班,原本做的好好的被店長一句向心力
不足裁掉了,當時在下百思不得其解,又不是做研發還是跑業務,也不是
企業核心決策層,向心力對一個超商店員似乎沒什麼關連,不久後和在下
一起上大夜班的同事打電話過來問在下回不回去,他快受不了新來的同事
了,原來事情是店長的親戚家的兒子退伍找不到工作,所以暫時來這裡打
...
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發表於 2020-3-14 01:14 PM|顯示全部樓層
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私人企業就是這樣:有關係就沒關係。
反正公司又沒規定徵人就一定要錄取,所以樓主說得沒錯,只是增加了一個親戚的職缺,至於其他所謂的徵人,不過就是讓這個親戚看起來有事情做。
沒有含著金湯匙出生,那就只好自己想辦法努力,但是心中要有準備:努力不一定被看見,但是血緣一定在前面。




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發表於 2020-3-14 04:13 PM|顯示全部樓層
資方就是能玩成這樣
這沒辦法
只能說求職者遇到的時候 運氣不好吧
畢竟求職市場上  什麼公司都有  
這種鳥事  也是蠻難避免的

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發表於 2020-3-14 10:17 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實這很正常
不只是小公司 大公司都很常發生這種事情 肥水不落外人田
誰不希望附近的都是自己的親信?
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發表於 2020-3-15 12:50 AM|顯示全部樓層
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看了公司的人力架構
就知道是小型企業
而且整個產值主力在那 "工程助理*3 工程師*4" 7個人身上
有工程師職缺大概是公司是掛科技相關
小公司規模大概是國外機台設備儀器代理銷售商
但是沒有看到業務職缺  有可能工程師兼業務到客戶那介紹產品 教客戶產品怎麼使用
還要幫忙產品狀況排除

也有可能是軟體開發公司
...
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發表於 2020-3-15 05:18 PM|顯示全部樓層
有時也會因為知道親近的人的品格才放在公司,就像以後如果自己開公司會有想找誰的想法,如果是很爛的人也不太會想賣人情硬插在自己公司領錢,HR也不會天天在那逛人力銀行,可能要算薪水、出勤、休假,而且她收了人情了,以後要拿甚麼還也是要考慮的。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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閒雲野鶴

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發表於 2020-3-15 06:12 PM|顯示全部樓層

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發表於 2020-3-16 03:57 PM|顯示全部樓層
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既然知道跟主管的關係了,那還有什麼好說的?
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發表於 2020-3-17 04:31 PM|顯示全部樓層
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新來的關係戶HR先徵才,您覺得是浪費時間嗎?
也許老板是想讓他只是先了解行業人才情況,如果你們皮還不繃緊,說不定再來就會搞績效評估,來個末位淘汰,再補進新鮮的肝換掉你們....
海上明月照綠筱  濤聲依舊映清涵

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發表於 2020-3-20 11:00 AM|顯示全部樓層
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人家是"皇親國氣"的~我們這樣小職員~還是靜靜的做就好!!
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發表於 2020-3-20 01:48 PM|顯示全部樓層
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浪費別人時間來面試一個根本沒有要錄取的工作,或是公司不好意思讓他閒著所以讓他先多多面試別人...不過真的可以歷練到一些面試別人的經驗是沒錯啦

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真的要進大公司,不是考試,就是靠關係進公司,我覺得還是要有一定的能力。





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