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如果你們是老闆,在你們的眼裡什麼樣的人才是你們會想優先尋找的呢? 關閉[複製鏈接]

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琅琊榜粉絲

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發表於 2020-2-22 02:09 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 a4728567 於 2020-2-22 02:10 AM 編輯

大家如果自己當老闆,肯定會碰到各種人才,開發產品,行銷產品,對外公關,財務管理,統籌規劃,人事管理的人才,有些人才甚至擅長投資炒股可以幫公司賺取暴利,在你們的心裡那些人才是你們覺得很重要,認為應該優先尋找的呢?
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發表於 2020-2-22 04:57 PM|顯示全部樓層
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我覺得應該是看他的職務是什麼吧!!什麼職務就應了解自己職務的工作.





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發表於 2020-2-23 04:21 PM|顯示全部樓層
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當然是能替公司賺錢的啊~
不過還是要看職缺跟是什麼樣的公司~
話說員工很會賺錢就自己當老闆了還會讓人請嗎??
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發表於 2020-2-23 05:30 PM|顯示全部樓層
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老闆的工作就是找到一個稱職的CEO幫你管理公司
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發表於 2020-2-23 06:13 PM|顯示全部樓層
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我看上面的職缺都是公司需要的,缺一不可啊,請個能讓大家一條心的人吧....




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發表於 2020-2-25 10:01 PM|顯示全部樓層
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能夠合作共事的人才是人才
不能合作
部門會雞飛狗跳

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發表於 2020-2-26 11:57 PM|顯示全部樓層
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選二吧,把對的人放在對的地方
第七個感覺很危險,他要是不在公司不就倒了?或萬一投資失敗的話,太冒險了
我吃故我在

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發表於 2020-2-28 01:20 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
能干活又不用花大錢的人是最好的。
請人干活最重要的是知人善用。
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發表於 2020-2-28 02:00 PM|顯示全部樓層
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我覺得有識人之明的人最重要,如漢初蕭何讓老闆不用擔心用錯人
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發表於 2020-2-28 08:36 PM|顯示全部樓層
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正常公司都會分別找到需要的人材好用,其他看各種部門需要




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  博 士 (Goal)

俺接下來很期待與損友們的唇槍舌戰‧‧‧ ^^♪

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發表於 2020-2-28 11:15 PM|顯示全部樓層
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這點俺是認為 最難理解的是人心
必竟人心是善變的 這是一個小資生意人的忠告
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發表於 2020-3-13 03:04 AM|顯示全部樓層
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其實都需要吧!
就是配合得好不好跟找不找得到適合的人選...
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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  博 士 (Goal)

ლ(≧Д≦)っ✐☑『肉球空手貓流,貓肉蹼。肉球拳!』❡

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發表於 2020-5-9 02:21 PM|顯示全部樓層
感謝分享
以上這幾點基本上都是首選等級的人才,但同時這類的人才也是很容易被挖腳或者自己創業的類型,是說想有這麼多各方面的人才這老闆可不簡單。
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發表於 2020-5-9 06:45 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
現在公司  嚴重缺人
結果只來了幾個人
有些也看起來怪怪的
但也不能挑了.........

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發表於 2020-10-2 08:09 PM|顯示全部樓層
人事管裡最重要  尤其要找對的人放在對的位置




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