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樓主: xingcg1219

[討論] 當你的主管問你的下一個職涯規劃,是什麼意思? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-9-27 01:31 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
加油~
不管是什麼意思還是結果是什麼,你都要為將來有可能會發生的事做好準備
不要讓自己備動也不要太執著
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-9-28 12:28 AM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這....我覺得要看狀況吧...

有些主管其實蠻用心的,會幫底下的人設想未來的路...或是學習地圖...

但....也有遇到是在告訴當事人要他小自己的工作不保...早日另謀高就...



無論如何,自己對自己的工作是應該要常常回頭檢視一下。
才不會白白浪費自己的職場生涯
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2019-9-28 04:46 AM|顯示全部樓層
是福不是禍,平常表現如何應當心裡有數,是要晉升還是要換跑道,已經到了時候。

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文凱

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發表於 2019-10-8 10:21 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
99%是在暗示你自己滾!  這麼明顯的暗示不應該還看不出來吧?

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發表於 2019-10-9 03:47 AM|顯示全部樓層
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我覺得如何他這樣問,自己就要有一個底了,畢境主管不會無緣無故這樣問,那如果是這樣的話,我覺得你不如也準備寫自傳、投履歷,不要等到真的主管跟你說很直白的話,你才驚呀,這是自保的方式




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發表於 2019-10-9 08:35 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有人跟老闆說了你的工作狀況..壞的成分高..
後問下一個..是想要知道你工作找好了嗎或你在公司的後續規劃
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發表於 2019-10-10 12:23 AM|顯示全部樓層
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無事不登三寶殿~
我想還是專注於目前的工作比較好~
避免有人會覺得吃著碗裡看著碗外~
主管百百種~也很難推敲他的想法是什麼~
真的要說大概就是以平常且積極態度的心去面對了~
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2019-12-17 07:15 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
不用煩惱太多,因為 主管心裡已有一把尺 .... 你多想,多做啥 都於事無補.
最重要是你自己想清楚 有何不足該加強,未來不論在何地方都有用 ,就好!!
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2019-12-17 08:19 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
很好奇 結果是什麼?  可以請樓主出來說明現況嗎?  滿足一下大家的好奇心。
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發表於 2020-1-22 10:04 PM|顯示全部樓層
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就是說主管也知道目前工作不好,要求你充實自己換工作!




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發表於 2020-1-25 05:05 PM|顯示全部樓層
以我們公司而言,
被問到基本上就是職務調動,
或提報升等,
但基本上都是一定年資的員工才會遇到。

如果說是公司有裁員計畫,
會這樣問的話通常是在收集員工資訊的階段,
也就是說暫時並沒有特定裁員對象,
如果是想要特定員工走人,
方法很多,
也不需要主管花時間關心這些狀況。
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發表於 2020-2-23 09:22 AM|顯示全部樓層
我的前一份工就是這樣耶,超白痴的,每一年 年頭都要員工寫三個目標,然後年尾要人家檢討,
然後一大堆不加人工的理由,
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發表於 2020-2-27 11:19 PM|顯示全部樓層
我們公司內部的 KPI 表格, 固定都有這個欄位, 公司管理層想藉由此了解, 是否有人想往其他不同的職位挑戰 (例如研發轉業務...等等. 畢竟人的興趣會變, 你目前從事的工作, 五年十年後你可能會想換).
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發表於 2020-3-8 08:09 AM|顯示全部樓層
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如果只是單單問職涯規劃,還很拿說,
但如果加上問了工作跟同事相處的情況,
個人感覺這個不太妙,
應該是想要炒你魷魚,認為你的表現不盡他意

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發表於 2020-3-9 12:19 AM|顯示全部樓層
可能是有缺要給你升職
不然就是要你找其他的出路




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