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[討論]台灣勞工目前最大問題不在低薪在勞檢不確實? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-9-12 12:53 PM|只看該作者
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沒錯,上有政策,下有對策
沒有確實執法與考基層需要
苦的還是員工啊…
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發表於 2016-9-13 11:00 PM|只看該作者
就算雇主違法,為了工作勞工還是會忍氣吞身
就算離職,又有幾個人會去檢舉?
從小就被灌輸把不合理當磨練,過了就算不去計較
雇主當然繼續違法,說不定等他賺了幾億才會有人檢局
罰錢也罰幾萬而以
然後繼續違法
反正等他又賺了幾億後才會有人檢舉
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發表於 2016-9-14 10:54 PM|只看該作者
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還有問題是  罰條過輕  就算罰了  也會選擇  繼續被罰  看勞基法  違規 常客  就知道
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發表於 2016-9-15 01:06 AM|只看該作者
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勞檢的員工也是可以混就混的啦~
全台灣多少勞工?多少公司!
要他這樣跑?他薪水也沒多少!
可以混一天就是一天~

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發表於 2016-9-15 11:26 AM|只看該作者
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台灣的低薪政府絕對要負很大的責任,從以前到現在的政府不管新舊都是一樣,整體薪資低落,政策上一直再配合資方,企業一直放話離開台灣,或是要倒了等等之類的,來威脅政府或是勞工,所以薪資一直很低,所以我認為政府政策上都在配合資方企業,勞工的權利都是在選舉的時候喊口號用的,所以我認為政府要負很大的責任。...
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chang375551 該用戶已被刪除
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發表於 2016-9-15 12:39 PM|只看該作者
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沒錯啊,而且又不怕罰,罰太重就說要出走,沒有人手去假日查勤啦
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kib002 該用戶已被刪除
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發表於 2016-9-15 01:03 PM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2016-9-16 07:33 AM 編輯

台灣企業慣老闆太多 在外地不敢瞎搞當地員工
目前情況已經反過來在台灣找便宜勞工
將近四十歲 外地收入七八萬已經是常態
同等的當地人雖然差不多
不過就是欺負台灣人在外地 不能輕易離職
甚至補稅 LOCAL HIRE
這樣欺侮台勞~~台資老闆就是要比價 降低成本...
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發表於 2016-9-15 02:58 PM|只看該作者
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低薪不是問題?? 就是問題啦
新水上不去 加班加到死
這個就是那些老闆保護他們財產的手段

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發表於 2016-9-17 03:47 PM|只看該作者
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勞工局的標準回應一定是
"我們經常不定期派人稽查但是人員真的不足"
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發表於 2016-9-19 05:34 PM|只看該作者
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個人覺得要政府與公司一起努力才有辦法,
不然法令規定了,
但是有些老闆還是喜歡鑽漏洞,
如果員工不反應,就當做沒這件事,
不容易




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發表於 2016-9-19 07:27 PM|只看該作者
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其實所有的問題都出在經濟上、當勞動市場傾向資方時打壓工資加工時勞方也不得不接受,因為工作不好找,還是增加自已的利用價值比較實在。
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發表於 2016-9-19 07:35 PM|只看該作者
很多老闆都會鑽法律漏洞
所以勞保條例都沒什麼用
不然就是要靠爆料的
讓那些非法老闆得到報應
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發表於 2016-9-20 01:12 AM|只看該作者
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不但勞檢不確實,法律也不夠完善,「重罰」3-15萬,大老闆們根本罰不怕
這樣的結果就是,企業不會轉型,因為扣員工薪資就會賺錢了,為何要花錢轉型搞創新?
不如把錢拿去包小三、炒房炒樓,高房價的結果,又更苦了勞工朋友
這樣的惡性循環造就鬼島之名。

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發表於 2016-9-20 05:20 PM|只看該作者
勞檢真的有在處理嗎,台灣一堆超時工作的都沒人管,一個星期加班時數超過20小時還沒有加班費,連休假也被公司凹掉了,勞檢完全都沒有管
天道焰獄
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發表於 2016-9-21 06:34 PM|只看該作者
本帖最後由 jay70154 於 2016-9-21 06:39 PM 編輯

感覺真的是法規太多漏洞
或是太多可以排外的情形
然後企業就很自然的覺得自己可以排外
我們公司也是很鳥 (某軟板廠)
一定什麼廠內的作息或規定都要給你跟法規規定最基本的一樣
這還可以算了
但常常就是要遊走在違法的邊緣這樣占一下你的便宜
真的很討厭

...
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