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[社會][連上 12 天沒休假也合法? 鄉民直呼「血汗鬼島」] [自由時報][2016-05-21] [複製鏈接]

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發表於 2016-5-23 12:27 AM|只看該作者
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大公司都是用上班小時去規定
然後七天最少休息一天
也就是六+一 總共七天
所以大公司會規定不能連續!!上七天
絕對不是他門講的啥頭尾有放
我知道他的意思 第一天放假 第二輪的上班最後一天才放
這根本不合法。。。。。

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發表於 2016-5-23 12:30 AM|只看該作者
愛做不做
比這位草莓還辛苦完全沒放假的一堆
有錢賺還不好

那些想賺錢又找不到任何工作的大概會
很羨慕這位草莓先生想做就做不想做就拋棄責任
擺爛的狀況吧
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發表於 2016-5-23 01:19 AM|只看該作者
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1.不服可以請中央的勞動部給予解釋(地方不得牴觸中央)
2.即便如此,北市勞動局刻意忽略一點.那就是要先有勞資雙方同意,你單方實行本來就不行.
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發表於 2016-5-23 01:30 AM|只看該作者
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本帖最後由 abczabcz 於 2016-5-23 01:33 AM 編輯

其實我覺得勞動部的解釋也不算錯

每七天為一周期,至少要休一天
所以如果第1週排在周初休,第2週排在周末休
那第1週的假休完 ~ 第2週的假中間,當然就會超過七天

還是說希望政府幫大家排假,只能固定七天休1天
不管你是不是有再重要的事也不能排,只能用請假的
...
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發表於 2016-5-23 01:55 AM|只看該作者
天阿跟統一對幹
痾...阿呆還[老]基法勒...唉
餐飲業 服務業 無止境的悲哀...




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發表於 2016-5-23 05:21 AM|只看該作者
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並不是每個雇主
都照勞基法
十二天算啥
一個月沒休的也有
趕工作的時候不配合請滾
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發表於 2016-5-23 06:09 AM|只看該作者
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這樣休假結果還不是一樣爆肝
希望能早點將這個法修正過來
別再繼續拖了
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發表於 2016-5-23 06:53 AM|只看該作者
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雖然解釋方法是這樣也不能說些什麼但是
應該要修法了吧

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發表於 2016-5-23 07:27 AM|只看該作者
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如果假是公司排的當然不合理
如果是自己排的說實在
有什麼好抱怨的
這不是自己決定的嗎?

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發表於 2016-5-23 07:41 AM|只看該作者
拜託 你們也幫幫忙 好嗎
7-11 是誰 統一
統一 是誰 半個 國企
統一 有錯 就是 國家錯
你覺得官方會如何解釋




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發表於 2016-5-23 07:42 AM|只看該作者
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哈哈勞動局的解釋真是超天才的...真的有看過勞基法條文嗎?如果有漏洞就趕快補一補吧!!
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發表於 2016-5-23 08:33 AM|只看該作者
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勞動部長要出來為勞工爭權利,光靠勞工自己能做什麼?
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發表於 2016-5-23 08:41 AM|只看該作者
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講真的小蝦米鬥大鯨魚,一個人的力量真的很有限,訴諸媒體媒體也只是炒炒新聞,沒有點閱率後面就不管你了,這種案件屢見不鮮,最後都沒人知道結局是什麼,只能說台灣的連續劇都喜歡虎頭蛇尾

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發表於 2016-5-23 08:54 AM|只看該作者

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發表於 2016-5-23 08:58 AM|只看該作者
工讀生就是這樣 以前我在小7打工 甚至誇張到一年放不到10天假 幾乎都是夜班大夜2班在上 薪水連3萬都不到 根本不是人幹的




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