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[國際][員工休息不給薪 美公司判賠近6千萬][蘋果][2016年01月06日] [複製鏈接]

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發表於 2016-1-6 07:15 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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員工休息不給薪 美公司判賠近6千萬



美國賓州一家公司日前被判賠償員工175萬美元(約5775萬台幣),因為這家公司要求員工上廁所、喝咖啡或抽煙等休息時間都必須打卡,而且這段時間不付薪酬。


《紐約郵報》5日報導,美國未來系統公司(American Future Systems Inc.)是一家提供商業資訊服務的公司,美國勞工部在2012年起訴該公司違反勞工法,因為公司要求員工在個人休息時間打卡且這段時間不付薪水,導致員工的薪水達不到最低工資標準。...
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lifeagain2008 台灣勞工如果願意集體罷工 就一定有機會  發表於 2016-1-9 01:02 AM
ccpiloveyou 歹丸上班族真的口年喔  發表於 2016-1-9 12:06 AM
freedomx10akl 在台灣這大概又是可以得諾貝爾獎  發表於 2016-1-8 11:15 AM
cat200749 國外高標準勞工福利,卻不影響該國產值,反觀國內資方一天到晚恐嚇政府,交相賊。  發表於 2016-1-7 11:40 PM
jojoyaha 台勞阿.....當台勞的薪資待遇都比在本地當員工好的時候 難怪台灣被笑說是專門幫國外培養人才的國家  發表於 2016-1-7 04:47 PM
windman1970 所以說...奉勸年輕人趕快出國當台勞,鬼島奸商是不會讓你們有好日子過得~~~  發表於 2016-1-6 06:17 PM
shogun74123 我也是休息不給薪  發表於 2016-1-6 05:54 PM
joey213213 台灣頂多罰幾萬元,法院打官司還會敗訴哩  發表於 2016-1-6 05:29 PM
casearsky 公家機關休息也有給薪哦....就算去助選或美容院也有薪水領這就是當官的好處...  發表於 2016-1-6 03:09 PM
qoo02200927 台灣一堆休息不給薪水的,連公家機關也是,實在惡劣。  發表於 2016-1-6 01:34 PM
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183man 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2016-1-6 07:51 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣要像美國那樣重視勞工權益應該還有得等
台灣雇主太會鑽法律漏洞了
而台灣的勞檢機制也不夠完善
基本上都是一紙公文帶過,後續就不了了之

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tw6943 政府默許漏洞機制一堆是重點  發表於 2016-1-9 06:49 AM
qwertyui429 台灣勞工不會吵,有些還會轉頭當雇主的馬前卒出賣同僚  發表於 2016-1-7 04:46 PM
tgfm18yayawu777 不是雇主太會鑽,而是勞基法早就被破解了  發表於 2016-1-7 02:05 PM
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發表於 2016-1-6 08:09 AM|只看該作者
台灣只要有綠蛆跟狗黨存在就不可能有這麼的一天,此外勞工也不敢像他們一樣罷工抗爭或告公司。

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qwertyui429 國外工會代表可以請外人,台灣只能勞工自己來, 兩者差在一個由會費支薪.盡力找碴也不怕資方報復.一個不額外支薪還可能被秋後算帳  發表於 2016-1-7 04:50 PM
q0963112054 你說到盲點了  發表於 2016-1-7 04:48 PM
gotomore 非也~外國的工會會組織勞工跟不合理的資方抗衡,台灣的工會卻是幫資方打壓勞工  發表於 2016-1-6 10:39 AM
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發表於 2016-1-6 08:15 AM|只看該作者
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這新聞真應該給總統候選人看一看 比起所謂的保障最低工資 不如修法加強查緝一些對勞方不合理的要求 比如下班責任制 遲到亂扣錢 或是下班時間發LINE交辦工作 對於我們更有感

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napriest庭

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發表於 2016-1-6 08:54 AM|只看該作者
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本帖最後由 RF543 於 2016-1-6 08:56 AM 編輯

看到這個訊息不意外..全世界最會告(被告)人的就是美國人( 一天到晚就是告人)

告贏有錢拿..告不贏繼續上訴~(最有名的就是蘋果手機公司)

一天打官司的量可以抵過台灣打官司的1個月數量~

加上台灣勞基法問題還真滿多..只是要快點完善比較好...美國例子只能看..學借鏡~...
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小伊兒 以目前的勞基法要告而且告的成的,台灣中小企業已經死一片了  發表於 2016-1-11 12:00 PM
小伊兒 看過太多勞工就算知道公司違法而且有證據,就算在怎麼不爽也不會去檢舉,九成九以上都是私下互相抱怨或換公司就算了  發表於 2016-1-11 11:57 AM
小伊兒 看過太多勞工就算知道公司違法而且有證據,就算在怎麼不爽也不會去檢舉,九成九以上都是私下互相抱怨或換公司就算了  發表於 2016-1-11 11:57 AM
小伊兒 法規層面的問題早就不是主要問題了,而是勞工覺得告了公司就從此找不到工作、不喜歡跑法院等問題,勞基法很多可以利用的武器勞工不願意用而已  發表於 2016-1-11 11:51 AM
~發表文章和回復文章請自己多注意規定.不然到後來被扣積分禁言~(請注意字數和內容)
PS:還有別亂檢舉-(我都有照規定發表回文. 你們是那隻眼睛看到我違規)

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發表於 2016-1-6 09:03 AM|只看該作者
喔~這真是好國家呀,台灣就不可能了,那些政治人物都怕大公司的老板變臉呀~
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發表於 2016-1-6 09:36 AM|只看該作者
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在台灣 資委會 會先 跟 資方 行文要求改善


假設 公司作業員為 500人 責任制 加班4小時(不給薪)

500人 * 4小時 *120元 = 24萬元  沒被投訴 每天多A了 24萬

那罰款 是罰多少呢? 而且還是 資委會 "主動"去查察 才會開罰 ..

而且 ...... 無薪假  該不該算在 失業率 以上呢?
抽菸的好處:增加國家稅收~減少世界人口膨脹
問世間錢為何物:人類史上最大的騙局(youtube影音)

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發表於 2016-1-6 09:47 AM|只看該作者
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歐美比較照顧勞工 甚至勞工比資方更大 反觀台灣 責任制奴工太多

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casearsky 責任制奴工....更貼切的說法是...奴制責任工啊...  發表於 2016-1-6 03:11 PM

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反觀台灣,奴隸們甚至會互相扯後腿幫主人算錢,感謝KMT的教育啊

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發表於 2016-1-6 10:19 AM|只看該作者
這個老闆應該去訂做機器人來代替員工
機器人不用睡覺不用喝咖啡上廁所打電話聊天
在台灣沒人會去告老闆怕丟工作~告了也不會贏~快來台灣發展吧~




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發表於 2016-1-6 10:24 AM|只看該作者
台灣政客習慣寵慣老闆,看看這次三位總統候選人的勞工政策,不難想像為何台灣慣老闆一堆!
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發表於 2016-1-6 10:32 AM|只看該作者
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美國也是有很多血汗工廠喔~~~~
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發表於 2016-1-6 10:49 AM|只看該作者
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台灣是落後國家產業是低階代工跟美國沒法比的 所以對待勞工的方式也不一樣
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難得美國也有豬頭老闆 有空詳細股溝看看 艱困行業啊

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發表於 2016-1-6 11:25 AM|只看該作者
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想不到美國也有企業
不過台灣這種企業多的是就是
希望將來年輕人都能嚴格挑選工作
不要為了一時溫飽投靠慣老闆




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