- 最後登錄
- 2023-6-8
- 在線時間
- 1 小時
- 註冊時間
- 2008-11-2
- 閱讀權限
- 20
- 精華
- 0
- UID
- 5251307
- 帖子
- 230
- 積分
- 302 點
- 潛水值
- 20379 米
| - 事情是這樣的,我知道老鳥是沒也義務去帶菜鳥
但是在一個完全跟自己已往經驗不相關的工作,職缺是儀器公司內容是外勤設備維運等等..
新人第一天被冰起來,也就是坐冷板凳做到下班,裡面的工程師不會理你也不會跟你互動,主管也沒派工作..第一天我認為這很正常!
到了第二天依然如此,我受不了了直接跟主管說是否可以帶我們出去見識一下設備,但主管卻回答說因為你們尚未加團保怕你們在外出事所以才暫時沒帶你們出去..
鬼話連篇!還沒加團保是公司問題,但是今天我們工作內容都是外勤,就算老鳥不教沒有關係,但是至少該帶我們出去認識設備吧?(我心裡面認為這位主管不太敢把新人交代給老鳥,因為老鳥在外可以摸魚怕會打擾)我做過外勤工作經驗所以我很了解外勤生態
把新人冰起來兩天裡面的人完全不削,丟了幾本設備手冊教你看..(看得懂才有鬼)
在任何產業除非是有興趣,不管在新公司遇到什麼樣的鳥事情都可以忍下來,完全沒興趣工作遇到這種情況,快閃族是很高的
各位大大,你們認為新人來先讓他在旁邊看會比較好?
還是讓他直接上手做比較不關鍵的工作內容,遇到問題才會有主題發問?
還是把它冰起來讓新人自身自滅?
或者是有主管命令我去帶新人,但我還是對他冷漠?管他去死~
... |
|