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[討論]新公司的痛苦經驗[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-4-9 01:12 PM|只看該作者|倒序瀏覽
  • 事情是這樣的,我知道老鳥是沒也義務去帶菜鳥
    但是在一個完全跟自己已往經驗不相關的工作,職缺是儀器公司內容是外勤設備維運等等..
    新人第一天被冰起來,也就是坐冷板凳做到下班,裡面的工程師不會理你也不會跟你互動,主管也沒派工作..第一天我認為這很正常!
    到了第二天依然如此,我受不了了直接跟主管說是否可以帶我們出去見識一下設備,但主管卻回答說因為你們尚未加團保怕你們在外出事所以才暫時沒帶你們出去..
    鬼話連篇!還沒加團保是公司問題,但是今天我們工作內容都是外勤,就算老鳥不教沒有關係,但是至少該帶我們出去認識設備吧?(我心裡面認為這位主管不太敢把新人交代給老鳥,因為老鳥在外可以摸魚怕會打擾)我做過外勤工作經驗所以我很了解外勤生態
    把新人冰起來兩天裡面的人完全不削,丟了幾本設備手冊教你看..(看得懂才有鬼)
    在任何產業除非是有興趣,不管在新公司遇到什麼樣的鳥事情都可以忍下來,完全沒興趣工作遇到這種情況,快閃族是很高的
    各位大大,你們認為新人來先讓他在旁邊看會比較好?
    還是讓他直接上手做比較不關鍵的工作內容,遇到問題才會有主題發問?
    還是把它冰起來讓新人自身自滅?
    或者是有主管命令我去帶新人,但我還是對他冷漠?管他去死~

...
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頭香
發表於 2014-4-11 05:18 PM|只看該作者
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到新公司真的要碰運氣,運氣好的會碰到會照顧新人的同事,倒楣點的碰到只顧自己或公司有人事內鬥的情況,不管如何,到新公司就長眼點,勤勞點就沒錯了.

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發表於 2014-4-11 06:47 PM|只看該作者
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這確實蠻痛苦的            也容易讓人失去對工作的熱誠
在下當初是菜鳥的時候            也是很積極的去問前輩
還好在下的前輩都願意教在下            而不是藏私或是不理不睬

在下覺得樓主還是要盡力去跟主管爭取去外面看設備
有些東西是沒有去操作就不知道的           
...
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發表於 2014-4-11 09:50 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
其實最近我公司也有遇到新進同仁被....老鳥氣到走人的....

之前我自己一直在外單位跑,後來帶新人那天時,他已經在辦公室打雜好幾天,就一步步的教新人如何做.....(不然他們怎會做?)
結果後來....新人私下跟我說,他超感動的....照著步驟慢慢講、一步步教..........(其實我不大訝異他後來說的事情....)
但其實我剛來的時候也是這樣,帶我的同事......真的與人溝通有問題吧.....總是兩三句打發...我也是困惑、搞了好一陣子才弄懂......
...
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發表於 2014-4-12 04:24 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
本帖最後由 dao100cc 於 2014-4-12 04:29 AM 編輯

這要展現你的積極性了  我第一份工作我也是這樣 在某外商當PE

我比較慘是2個月後 上面要我接下這個站 要能獨自讓產線運作  這給我很大壓力

除了自己要多看多學 有啥SOP要多看   就算是對方是OP也能問他(不恥下問) 菜就是要這樣

會了一個異常排除 或是常遇到的問題 自己做份SOP  多作筆記  
...
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發表於 2014-4-12 05:26 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
公司制度百百種,加上老闆或者主管帶人方式不同,面對新工作總是要碰碰運氣,有時候遇到老鳥不搭理新人,甚至還會欺負新人,那也只好忍耐了,不然就要換下一份工作.
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ayi660628 該用戶已被刪除
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發表於 2014-4-12 10:45 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這樣的公司其實是很不健康的...你要好好斟酌還要不要繼續待下去...
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發表於 2014-4-12 11:11 AM|只看該作者
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教你本來就不是任何人的義務...
難道公司花錢請你還要再花錢教你嗎?
自己多問多看多學,想想怎麼樣自己才能趕快上軌道的心態才正確吧
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發表於 2014-4-12 11:26 AM|只看該作者
轉換公司本來就會遇到這種鳥事有些資深員工根本不太會帶新人,都放給新人自生自滅的,除非是良好的教育訓練制度的公司才不會遇到這種鳥事。
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次音 該用戶已被刪除
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發表於 2014-4-14 11:27 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
每一家都有不同的公司風氣
去那都一樣吧...

我剛到公司時~也跟老闆說過
這間公司的作業人員太散慢~做事動作太慢~東西做壞也不用負責
現在....我習慣了




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發表於 2014-4-14 04:04 PM|只看該作者
我的運氣比較好, 目前都還沒到大大您這樣的問題
不過正面積極的態度是必須要的
光是這點, 我給大大一個肯定

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發表於 2014-4-14 05:45 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
本帖最後由 nadesicomx 於 2014-4-14 05:58 PM 編輯

樓主,我跟你分享一下好了!
我覺得你做事情真得很認真,
你已經迫不及待想了解公司的內部,

當初我跑到一家科技公司後,前一個禮拜幾乎都被當作 空氣人
好在有另一個跟我同時進去的新人,就兩個一樣菜,兩個一起有個夥伴。

領班說,那裏有資料自己看一看。
...
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發表於 2014-4-14 07:21 PM|只看該作者
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bigghead 該用戶已被刪除
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發表於 2014-4-14 07:32 PM|只看該作者
剛到新環境 人生地不熟 所有事情都要小心謹慎
切記要提防身邊的人 也要小心行事

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發表於 2014-4-14 07:43 PM|只看該作者
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是樓主的公司怪怪的吧,
如果缺人用的公司, 新人一來都恨不得交工作,
就是先了解公司也有, 哪會要新人哪邊涼快哪邊去.

不過也有新人(入職半年都當自己是新人)的人存在,
同事花時間教他工作上的事, 不停卸膊不願學.




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