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[問題] 資深老鳥一直叫你"欸".....你們會怎麼處理?[複製鏈接]

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發表於 2019-12-14 11:23 AM|顯示全部樓層
工作內容是點貨人員....無需勞力只需數字邏輯腦袋清楚
但相對有承擔風險 嚴重可能要賠錢
我們單位只有4位正職(全部都是女的)+一位班長+我(男)
而教我的正職大姐從我來到第4天從不叫我名字
...
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音律~

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發表於 2019-12-15 01:17 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 音律~ 於 2019-12-15 01:21 AM 編輯

個人作法僅供參考
小弟我會先跳過資深員工
從其餘周圍的人旁敲自己的工作內容、作法、流程
先掌握大約的工作內容
之後慢慢熟悉業務
不明白的事情可以問問主管
如果主管也不願意教
可以去人資部反應狀況申請調單位

另外分享小弟曾發生過資深老鳥在我面前擺老然後吵到差點到外面打起來
...
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發表於 2019-12-15 05:09 AM|顯示全部樓層
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越簡單的工作,老鳥越有防備心,誰知道你是不是來取代哪位的。
如果真的有興趣往這方面發展就自學吧。
沒有人會有空一步步詳細教你的

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bluechition 不是 我只是短期人員~對她們無影響~觀察這幾天是覺得我沒她們的緣單純無視我!!  發表於 2019-12-15 10:06 AM
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發表於 2019-12-15 10:16 AM|顯示全部樓層
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音律~ 發表於 2019-12-15 01:17 AM
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小弟我會先跳過資深員工
從其餘周圍的人旁敲自己的工作內容、作法、流程

這幾天的觀察來說
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發表於 2019-12-15 10:57 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2019-12-15 06:35 PM 編輯

個人意見啦!這可能跟人的個性也有關係,或許季阿本身就不太會教人,上面丟這個差事給她,她還覺得不舒服也有。又或許她看您是短期約聘,教好了可能您又要走了,建議您如果要做長久,既然其他人教得您聽得懂,平常有問題就先請教季阿(畢竟她是您的指導員),不了解再去問別人,但也要顧忌季...
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bluechition 每年短期的約聘都是她教的....從她口中說似乎她被約聘的人投訴過(所以覺得她本身教人方式問題很大)  發表於 2019-12-15 11:46 AM
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2019-12-15 12:53 PM|顯示全部樓層
一般新人都傻呆,等人來教。  大姐也習慣了吧,職業倦怠。反正你又不一定干長久。
呆久了就改善了,多主動請教,積極一點找事做。  每個人都是這樣過來的。

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bluechition 謝謝你的安慰~  發表於 2019-12-15 01:42 PM
命中有時終需有 命中無時莫強求

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發表於 2019-12-15 02:26 PM|顯示全部樓層
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一般新人都傻呆,等人來教。  
大姐也習慣了吧,職業倦怠。反正你又不一定干長久。
呆久了就改善了,多主動請教,積極一點找事做。  
每個人都是這樣過來的。
沒錯!
鬼島職場就是如此!
屎一般缺新人通常待不下去!

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bluechition 感謝你的建議  發表於 2019-12-15 02:48 PM

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發表於 2019-12-15 10:20 PM|顯示全部樓層
有些資深員工很喜歡刁難這種資淺員工
遇到這種約聘的他們幾乎最愛

不過換個角度想今天你在短期間內想盡辦法上手的話
說不定會比較快讓其他人對你的印象改觀

不管哪間公司都會有這樣的員工存在
資深偷藏步、愛教不教、甚至在新人面前裝自己是好人之類的狀況層出不窮
就看你怎麼適應了,要是覺得還是應不了那就轉調或離開

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bluechition 多謝你的講解~要記住的東西太多+跟此單位實在不對盤好在已經調離~  發表於 2019-12-22 11:44 AM
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星穎

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發表於 2019-12-16 12:40 AM|顯示全部樓層
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人在環境久了自然會有老油條心態,叫人不叫人名字、叫她要叫季啊,這是
個人心態問題,要不配合她、要不不理她,只能用時間消化一切,不然當事
心態不改情況永遠不會有改善!

她不教閣下,閣下要自己去問別人,她跟閣下的關係在閣下上手後已經沒有
多大關連,目前只是約聘身份在下不建議跟她有什麼衝突,有問題該問的就
問,聽不懂再去問其他教學認真的正職員工.新人工作邊做邊問又邊錯邊做
...
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發表於 2019-12-16 10:08 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 neomini 於 2019-12-16 10:09 AM 編輯

如果是短期~~就証明你無害就行了,眼睛利一點,看到要幫忙的事主動去做,而且是要用心做事的態度哦,大家對你還不了解,看到會做事會增加好感很多,話不多沒關係,會做事還是討人喜歡的,工作上什麼人都有拉,都是一種學習,加油囉~~




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bluechition 謝謝你的回覆~^^  發表於 2019-12-22 11:45 AM
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發表於 2019-12-18 10:46 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 a841232000 於 2019-12-19 06:46 AM 編輯

通常老鳥對於新進人員都會有一時間不等的觀察期~
那個時期只要過了~在問他事情的時候可能會比較想要跟你說~
因為待的時間越久~可能互相幫()忙()的機會增加~
所以就想辦法撐過那段時間囉~~

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bluechition 謝謝你的回覆 已經調離此單位了 總算可喘口氣!  發表於 2019-12-22 11:53 AM
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發表於 2019-12-20 08:07 PM|顯示全部樓層
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除非你要長期待下 不然根本不用想那麼多 時間到了 該離開時還需要介意嗎?

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發表於 2019-12-21 07:16 AM|顯示全部樓層
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重點在於短期
而且才一個月
她會覺得花時間在你身上是多餘
而且,我們本身對於其他人,是否有緣很重要
不喜歡你就是不喜歡你
喜歡你的話就算一個月
買早餐給你都有

不用想太多
你也只是一個月
這一個月是學個工作經驗
不是來讓她喜歡你

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bluechition 真的很認同你這番話~ 有沒有對方的緣超重要的!!既使你能力好~那邊的人不喜歡你也是徒然+難熬!  發表於 2019-12-22 11:46 AM
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topking45 發表於 2019-12-15 05:09 AM
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越簡單的工作,老鳥越有防備心,誰知道你是不是來取代哪位的。
如果真的有興趣往這方面發展就自學吧。
沒有 ...
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發表於 2019-12-21 08:38 PM|顯示全部樓層
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只是工作一個月的短期約聘,就不要想太多了。
工作態度正確就OK,別人是有眼睛會看的。

嗯~~,還是~季呀~對樓主您有意思,以退為進,吸引您的注意,不然怎麼會"批評長相"?...
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bluechition 哈~我還真不想跟此正職有任何關系~看到她就覺得此人很沒禮貌!  發表於 2019-12-22 11:47 AM

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