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標題:
聰明的出嘴 笨的出力
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作者:
su_sin_min
時間:
2019-10-30 08:21 PM
標題:
聰明的出嘴 笨的出力
各位有沒有碰過資深員工都挑比較輕鬆的事做 多或繁雜的事就交給比較新的人做
好像有句話都說 "聰明的出嘴 笨的出力"(台語) 心中OS:你為何不自己去做 都要叫別人
作者:
ipk230230
時間:
2019-10-30 09:38 PM
應該是沒有分資深還是菜鳥
像我部門的白目就是
年資不到我的一半
只要是勞力型的 通通不做
還會指揮別人 趕快去做
厚著臉皮 活在公司裡 全世界都知道你米蟲
還好意思 上班時間 去別的廠房講八卦
其他部門的主管 也當沒看到 (多一事不如少一事的心態？？)
撿角...(姓簡)
所以我不幹了 爛公司
作者:
ADDA0826
時間:
2019-10-31 09:59 AM
几年前我侄女第一次開始在餐廳打工，手腳慢且沒有其他人腦袋靈活。
每次沒人要上的班、沒人要干的活，都找她，搞的她心情很沮喪!
我跟她說了，笨沒關系、吃虧也沒關系。老實跟吃虧就是你最大的優點。
干部跟老板最看重的其實就是這類員工。 之后還是持續被嫌棄了一段時間。
過了兩年，店長最喜歡的員工就是她! 其他利害的很多因為不配合節日上班，耍小聰明、
挑工作內容的早就都離職了。
如果不是要念書，副店長肯定就是我侄女。
所以樓主您的標題我可以改為:聰明的看眼前，笨的看未來!
作者:
bluebox49
時間:
2019-10-31 02:35 PM
基本上不都是這樣嗎
新人跟資深員工,能力好跟能力差做的事本來就有分別
產值當然也是不一樣
新人是一張白紙,看主管及自己願意學習的態度而定
出嘴的基本上都是主管或資深員工,他就是一個出一張嘴的職務
出力的也不一定就是不好
看自己怎麼想
如果自己是新人剛來在公司裡多出一份力個人覺得是應該的
雖然有時候是被凹,印東西,當跑腿,這是必然的
等到你做久了,難道你還會希望自己還被小姐叫來叫去或當跑腿嗎
當然公司一定會有討厭的人很會凹人做事,這就要看你怎麼去應付了
聰明的出嘴是當然,但要看事情
笨的人出力,也不見得是壞事
職場厚黑學要慢慢去體會
作者:
EYLkid
時間:
2019-10-31 06:56 PM
新人本來就該磨鍊，難道是新人做比較輕鬆的事嗎？
這樣資深員工會不會太辛苦了。
作者:
genweilin
時間:
2019-10-31 09:06 PM
到哪裡都依樣~應該全世界通用吧~
但你應該倒過來,笨得出嘴,聰明的出力才對
作者:
bobo77718
時間:
2019-10-31 10:25 PM
我個人是覺得 公司各種人都需要 反正就是個小型社會;
你在這個小社會想要辦什麼角色 自己決定;
就像你說的 有人出嘴有人出力;
你可以選擇你想要變成的那種人;
做好基本盤 剩下的 也就不用理了.
供你參考 謝謝
作者:
87875544
時間:
2019-11-1 09:01 AM
每一間公司都會有這樣的人
像我們公司也有只是別太誇張就當做沒看到了
而且我覺得人是最難管的了
作者:
neverwin
時間:
2019-11-1 03:01 PM
基本上我公司現在都是新進的在選工作做！！！
老人都要撿剩下來的處理。
可以表現的大家搶著做，做的好不好其次………
現在的社會新鮮人阿~~唉~~
要管就說新進的要慢慢的教~~不然跑了~~
就是不怕老人跑了~~哈哈哈哈~~
作者:
zeppelin26
時間:
2019-11-1 05:06 PM
這件事可以分很多面向來看
1、你想想，如果你已經在公司工作很久了，然後有新人進來了，
你會不會把雜務叫新人去做(這很當兵很像)，然後新人也可以多暸解多一點公司的事。訂便當可以認識其他員工，叫飲料也是。帶你的人也在看你做事的態度，小事都做不好了，還想做大事。
2、另一種就是完全公平啊，排值日生，每個人通通有，大家都輪的到，我想新人也沒話說了吧。
3、新人不就是要多巴結其他員工嗎？不然人家沒教你的義務，有時老人多提醒一句，新人可以少走很多冤枉路啊!!
4、有時複雜就是要看新人的能力如何啊，如果人家都把簡單的事給你做，你才該擔心，自已是不是被膠塑了。
很多事情都有正反二面，別太依自已的想法，換個位置想，很多事情你就會明白了。
作者:
anntsy
時間:
2019-11-1 10:36 PM
新人多做才會多學到東西,加強自己實力,正面思考才能有正面能量
作者:
sherhu2003
時間:
2019-11-1 11:34 PM
提示:
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作者:
yctseng2
時間:
2019-11-2 03:09 PM
看你如何定義雜事吧，從粗淺的做到有經驗的，是需要時間的。
作者:
ad0326
時間:
2019-11-3 09:13 AM
我在公司也有10多年了
也是每天在出力
因為我學歷也才高中
現在大學生算基本了
比不上人就只能笨笨出力
作者:
0929492641
時間:
2019-11-3 09:55 AM
換個角度想，多做的時候可以多學習、多熟練，久了有本事了就能換掉這些老的啦～
作者:
louisz6ster
時間:
2019-11-3 01:16 PM
職場的工作都是這樣的，有時候不見得是資深資淺的問題，有時候是背景的問題，有時候則是聰明才智的問題，出嘴是最快可以在主管或是老闆面前拿到Credit的，也是最有效率的，你想想看老闆或是主管問一個事情，你一下就把事情的做法方式甚至後續都講得很清楚，是不是立馬紅一半，若是沒把握就把事情說到別人去進行，那又是另一個境界的模式，反正先拿先贏，後完成得都還要有完成才知道會不會拿到Credit，所以把聰明的人變成厲害的人，出力的改成執行者或許又是另一種思考，不過有些人會自以為是的耍小聰明，避開該做的事情，比較像是偷懶的員工就是，這種人就要花點時間跟他耗，讓他沒機會偷懶就是了。
作者:
laits5168
時間:
2019-11-3 03:14 PM
我們在公司十幾年了,每周也都要掃地拖地,不要想先收獲,應先付出自然會得回報!
作者:
Lilspip
時間:
2019-11-3 08:22 PM
在老闆眼中, 他很難知道大家做了什麼事。
所以如果他很厲害，出出嘴就可以讓事情完成。
基本上，頂頭上司會覺得他做事有效率，甚至認為他有能力去串公司的資源。
讓大家一起朝著用嘴巴來做事為目標吧
作者:
a841232000
時間:
2019-11-4 06:05 AM
人在一定的環境呆久了多少都會一些老油條心態，因為對周遭人、事、物太熟悉了
就懂得怎麼混水摸魚，其實在不影響工作的情況下就算老闆（主管）知道也會睜一
眼、閉一眼，因為這時候老鳥的工作除了原有的工作內容外，還會有傳承的重要性
，所以在下認為個人造業個人擔，要混總有一天是要還回來的！
作者:
a_da0928
時間:
2019-11-5 04:19 PM
職場上~出一張嘴的~永遠過得比較爽~真的要習慣~不是比能力~而是比誰說的話好聽!!
作者:
ddttdtxb
時間:
2019-11-7 09:51 PM
也許上輩子壞事沒有作太多，或是我選到好公司。
我是以寫程式的工作為生…
現在的工作總有幾個老鳥會主動把把複雜的部分吃下來，
其它比較難度低的工作，才會放給新人作練功。
而我這個有經驗的新人，則就儘可能多吃一些難的工作，
好證明自己的價值，大體而言不會有欺負新人的念頭。
當然也曾待過滿差的地方，主管能力不夠，工作亂派，
就越來越多 bug 要處理，吃掉越來越多本來可以用來作新功能的時間…
個人是覺得，要解決這種問題，
把自己的能力強化好，是可攻可守的方式。
在爛的地方，因為我的能力足夠，
所以我可以先挑「只有我能作好」的工作，就能和那些鳥事離得更遠一些…
因為能力不算太差，所以還有能夠挑公司的本錢。
能放膽去把條件拉高一些。
其實也沒啥… 單純的覺得，待到爛地方是命，
就算罵得再對，得到再多人的認同，也不會改變這個環境。(當然我不否定心情舒發的功效)
強化自己，讓自己能早點離開這個鳥地方，才是我能控制的事情。
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