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[聊天]老闆應徵面試時先騙進來再說...大家能接受嗎? [複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-12-2 09:55 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 hypopus 於 2019-12-2 10:28 AM 編輯

前公司一年365天都在徵才,缺人也不補,然後老闆整天說找不到人...員工一人兼三人使用...缺人被逼急了,就亂騙人進來,連應徵行政人員的都先騙說先瞭解維修看看...
不然就是只要來面試雙手雙腳健全一律錄取,
反正人他找來了,剩下是下面組長的事情,人員知道被騙要離職,就怪罪組長不會帶人.....
...
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頭香
發表於 2019-12-2 10:01 AM|只看該作者
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當然是沒辦法接受阿 但相對的 既然沒辦法接受 那可以另找其他工作啊
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發表於 2019-12-2 10:31 AM 來自手機|只看該作者
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這樣不是很好,我覺得不要騙人比較好~~~~~
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發表於 2019-12-2 10:50 AM|只看該作者
這種無良老闆黑心公司,可能遲早都要面臨關門吧!

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發表於 2019-12-2 11:10 AM|只看該作者
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當然不能接受阿
除非是薪水可以接受




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發表於 2019-12-2 11:31 AM|只看該作者
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這樣的公司可能開不長久
因為對員工這樣,那對客戶是不是也會這樣
在我的公司,人資會第一個面試→再來理級主管→再來是各課課長
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  專 家(12000/24000)

一恨機車黑煙,二恨改管炸街,三恨樓上腳賤!!

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發表於 2019-12-2 11:35 AM|只看該作者
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這公司型態也太奇耙了,還有人待的下去喔
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-12-2 11:39 AM|只看該作者
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不是找不到人
是找不到便宜又聽話的人
台灣很多老闆不願意把錢花在人才上
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發表於 2019-12-2 11:43 AM|只看該作者
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發表於 2019-12-2 01:00 PM|只看該作者
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小公司有時候分工功能沒那麼細,總是會有跟實際工作情況不符的情形




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發表於 2019-12-2 01:07 PM|只看該作者
很多工作都這樣啊
尤其是小公司或傳產
騙你說要徵行政 或是文書職
結果真的去上班做的事情有九成都跟這沒關係
之前應徵品管 變成檢測良品的人員 後面又被強制調去機檯作業

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發表於 2019-12-2 01:09 PM|只看該作者
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這種公司就趕快離職吧,等人都沒了看老闆怎麼辦
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發表於 2019-12-2 01:14 PM|只看該作者
若是用騙的當然無法接受,工作環境是需要適應地,勞資雙方應要事先說明權利與義務
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alex20162016 該用戶已被刪除
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發表於 2019-12-2 01:23 PM|只看該作者
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這個應該算是家族企業才會有這樣情形,不然不會應徵A職務,然後進來去做B職務
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發表於 2019-12-2 01:29 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不然就是你履歷都寫那樣了
通知你面試的時候
還問你 你都沒做過相關行業那你還來幹嘛
不然就是問一堆 你自傳都有打的事情
根本來亂




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