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除非人力上無法替不,基本上都會核准,當然如果有事前告知,那就是公司問題!
如果公司取消休假可詢問勞工局相關規範,使否有公司制度規範?不准許休假!
基本上公司聽到員工休假一定批准,畢竟假期累計要開罰(詳情相關勞工局有的規章)
當然只要公司願意支付欠假薪資!那倒是沒有影響太多~(畢竟有相關程序) ... |
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